![]() |
|||
Satakunnan osuustoiminnan kehittäminen |
|||
Projektin tavoitteet Tavoitteena oli osuustoimintatiedon lisääminen ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden kannustaminen osuustoiminnalliseen yrittäjyyteen. Erityisesti pyrittiin tavoittamaan maaseutupaikkakuntien ihmisiä. Yhteensä 40 henkilön kouluttaminen osuustoimintayrittäjiksi kahdella 16 viikon kurssilla. Osuustoimintayrittämisen kurssin sertifikaatin arviointimenetelmien ja laatukriteerien kehittäminen kurssien tulosten mittaamiseksi yhdessä Helsingin yliopiston Osuustoimintainstituutin kanssa. Määrällisenä tavoitteena oli 6 uutta osuuskuntaa, joissa yhteensä 60 osuustoimintayrittäjää. Kohderyhmä Yli 25-vuotiaat satakuntalaiset työttömät, joilla on edellytykset toimia yrittäjinä osuuskunnassa tai muussa yritysmuodossa ja jotka omaavat riittävän oman alansa ammattitaidon. Toteutuneet tulokset Satakuntaan on 1998 perustettu 10 osuuskuntaa, joissa on 119 jäsentä. Projektin aikana koulutettiin kahdella 16 viikon osuustoimintayrittämisen kurssilla yhteensä 40 kurssilaista osuustoimintaan. 1998 pidettiin osuustoimintaluentoja ja infoja osuustoiminnasta 239 ryhmälle, joissa kuulijoinamme oli 1545 henkilöä. Satakuntalaisten uusosuuskuntien rekisterissä on tiedot 43 osuuskunnasta. Tilanne satakuntalaisessa uusosuustoiminnassa 31.12.1998 Satakuntaan on perustettu 1994-1998 yhteensä 43 osuuskuntaa, joissa on 560 jäsentä. Osuustoimintaprojektit ovat kouluttaneet näistä 14 osuuskuntaryhmää, joissa on yhteensä 168 jäsentä. Näistä 121 (72 %) on työllistynyt. Uuden kehittäminen Osuustoimintayrittämisen kursseilla on kehitetty yhdessä Helsingin yliopiston Osuustoimintainstituutin kanssa laadun mittausmenetelmää niin kurssilaisten kuin opettajienkin osalta. Kurssilaiset saivat koulutuksen suorittamisestaan sertifikaatin, jonka arvosanaan vaikutti osuuskuntatentin suorittaminen, kurssin aikaiset seminaarityöt ja kehittyminen koulutuksen aikana. Kurssin lopulla käytiin arviointikeskustelut. Helsingin yliopiston Osuustoimintainstituutti osallistui arviointiin. Tulosten hyödyntäminen Osuustoiminnan kehittäminen ja neuvonta sekä uusien osuuskuntalaisten kouluttaminen tulisi saada muun yritysneuvonnan yhteyteen itsenäisenä kokonaisuutena toteutettavaksi. Runsaat ryhmien ja yksittäisten henkilöiden kyselyt ja yhteydenotot osoittivat, että kiinnostus osuustoimintaa kohtaan on voimakas. Neuvontaa tarvitaan, sillä osuustoiminta on hyvin käyttökelpoinen yhteisyrittämisen ja pienten yrittäjien yhteistoiminnan muoto. |
|||