kekepohjagreen

Satakunnan osuustoiminnan kehittäminen
1.1.1998 - 31.12.1998

Projektin tavoitteet

Tavoitteena oli osuustoimintatiedon lisääminen ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden kannustaminen osuustoiminnalliseen yrittäjyyteen. Erityisesti pyrittiin tavoittamaan maaseutupaikkakuntien ihmisiä. Yhteensä 40 henkilön kouluttaminen osuustoimintayrittäjiksi kahdella 16 viikon kurssilla. Osuustoimintayrittämisen kurssin sertifikaatin arviointimenetelmien ja laatukriteerien kehittäminen kurssien tulosten mittaamiseksi yhdessä Helsingin yliopiston Osuustoimintainstituutin kanssa. Määrällisenä tavoitteena oli 6 uutta osuuskuntaa, joissa yhteensä 60 osuustoimintayrittäjää.

Kohderyhmä

Yli 25-vuotiaat satakuntalaiset työttömät, joilla on edellytykset toimia yrittäjinä osuuskunnassa tai muussa yritysmuodossa ja jotka omaavat riittävän oman alansa ammattitaidon.

Toteutuneet tulokset

Satakuntaan on 1998 perustettu 10 osuuskuntaa, joissa on 119 jäsentä. Projektin aikana koulutettiin kahdella 16 viikon osuustoimintayrittämisen kurssilla yhteensä 40 kurssilaista osuustoimintaan. 1998 pidettiin osuustoimintaluentoja ja infoja osuustoiminnasta 239 ryhmälle, joissa kuulijoinamme oli 1545 henkilöä. Satakuntalaisten uusosuuskuntien rekisterissä on tiedot 43 osuuskunnasta.

Tilanne satakuntalaisessa uusosuustoiminnassa 31.12.1998

Satakuntaan on perustettu 1994-1998 yhteensä 43 osuuskuntaa, joissa on 560 jäsentä. Osuustoimintaprojektit ovat kouluttaneet näistä 14 osuuskuntaryhmää, joissa on yhteensä 168 jäsentä. Näistä 121 (72 %) on työllistynyt.

Uuden kehittäminen

Osuustoimintayrittämisen kursseilla on kehitetty yhdessä Helsingin yliopiston Osuustoimintainstituutin kanssa laadun mittausmenetelmää niin kurssilaisten kuin opettajienkin osalta.

Kurssilaiset saivat koulutuksen suorittamisestaan sertifikaatin, jonka arvosanaan vaikutti osuuskuntatentin suorittaminen, kurssin aikaiset seminaarityöt ja kehittyminen koulutuksen aikana. Kurssin lopulla käytiin arviointikeskustelut. Helsingin yliopiston Osuustoimintainstituutti osallistui arviointiin.

Tulosten hyödyntäminen

Osuustoiminnan kehittäminen ja neuvonta sekä uusien osuuskuntalaisten kouluttaminen tulisi saada muun yritysneuvonnan yhteyteen itsenäisenä kokonaisuutena toteutettavaksi. Runsaat ryhmien ja yksittäisten henkilöiden kyselyt ja yhteydenotot osoittivat, että kiinnostus osuustoimintaa kohtaan on voimakas. Neuvontaa tarvitaan, sillä osuustoiminta on hyvin käyttökelpoinen yhteisyrittämisen ja pienten yrittäjien yhteistoiminnan muoto.

NNAN OSUUSTOIMINNAN KEHITTÄMISKESKUS
 

Sataosaajat

 

Palveluosuuskunnat

 

Kehittämiskeskuksen palvelut

 

Työpörssistä tekijä

 

Työpörssistä töitä

 

Kehittyvä osuuskunta- opiskelumateriaali

 

Mitä osuustoiminta on?

 

Mikä on työosuuskunta?

 

Osuustoiminnan periaatteet

 

Oma yritys vai osuuskunta?

 

Liitynkö toimivaan?

 

Kysymyksiä ja vastauksia

 

Työosuuskuntien kansainvälinen julkilausuma 2008

 

Päättyneet projektit

 

Verkottuvat pienosuuskunnat - Netco

 

Netco loppuraportti

 

Osuustoiminnan neuvontapiste

 

Osuustoimintaprojekti 1999-2000

 

Satakunnan osuustoiminnan kehittäminen

 

Loppuraportin 1999 tiivistelmä